El profe Sixto: trayectoria, territorio y un perfil que se gana desde abajo

Por: El Guardian

En Ahome, donde las definiciones internas de Morena ya comenzaron a moverse, el profesor Sixto Javier Rosas Hernández se ha registrado para buscar la Coordinación Municipal de los Comités de Defensa de la Transformación. No llega de improviso ni desde un escritorio lejano. Llega con una trayectoria construida en el servicio público y en el contacto diario con las comunidades.

Originario del Poblado 7, en el Valle del Carrizo, Sixto Rosas es docente de formación. Se desempeñó como jefe de Servicios Regionales de la Secretaría de Educación Pública y Cultura (SEPyC) en Ahome, cargo desde el que atendió la zona norte del estado. Posteriormente ocupó la Dirección de Educación del Ayuntamiento de Ahome, durante la administración de Gerardo Vargas Landeros. Desde esa posición mantuvo vínculo permanente con escuelas, maestros, padres de familia y comunidades rurales y urbanas.

Esa experiencia no es menor. Quien ha recorrido las escuelas del municipio, quien ha escuchado de primera mano las carencias de infraestructura educativa, de material y de acompañamiento pedagógico, conoce de cerca las necesidades reales de Ahome. No habla desde la teoría: habla desde el trabajo cotidiano.

Su perfil destaca precisamente por eso: no es un aspirante que apareció de la noche a la mañana. Es un servidor público que ha recorrido el territorio, que conoce las sindicaturas, las colonias y los problemas que afectan tanto a Los Mochis como al Valle del Carrizo. En un momento en que se critica la imposición de perfiles ajenos al municipio, Sixto Rosas representa la otra cara: alguien que se ha formado en el servicio y que propone cercanía, honestidad y atención directa a las comunidades.

Ahome necesita perfiles que entiendan que la transformación no se decreta desde una oficina. Se construye caminando, escuchando y resolviendo. El profesor Sixto Javier Rosas Hernández ha demostrado que sabe hacerlo. Ahora le corresponde a la militancia y a la ciudadanía valorar si ese trabajo diario merece ser respaldado en la coordinación municipal.